Kompensasi adalah seala bentuk balas jasa yang diterima karyawan atau kontribusi mereka terhadap perusahaan baik berupa keuangan ataupun non-keuangan. Salah satu tujuan pemberian kompensasi adalah mendorong terciptanya disiplin kerja dari karyawan. Disiplin kerja adalah suatu sikap, tingkah laku dan perbuatan yang sesuai dengan peraturan perusahaan baik tertulis atau tidak tertulis. Banyak fakt…