Manajemen reward dalam meningkatkan kinerja guru di MI Muhammadiyah 1 Pare Ke…

Reward adalah ganjaran, hadiah, penghargaan atau imbalan yang bertujuan agar seseorang menjadi lebih giat lagi usahanya untuk memperbaiki atau meningkatkan kinerja yang telah dicapai. Seorang guru merasa puas jika kinerjanya dihargai dan ada tanggapan positif dari atasan atau Kepala Sekolah. apresiasi yang diberikan yaitu berupa reward tersebut. Sebelum guru bekerja di sekolah atau madrasah mer…

PENERAPAN SISTEM POINT (REWARD AND PUNISHMENT) DALAM MEMBENTUK KARAKTER DISIP…

Edisi

Ed. 1 cet. 1

ISBN/ISSN

932106614

Deskripsi Fisik

xvi, 149 hlm., 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

KS PAI-18 499

Implementasi reward dan punishment serta dalam dampaknya terhadap motivasi be…

LIZA ZULFIA. Dosen Pembimbing I Dr. H. ALI ANWAR, M.Ag., dan Dosen Pembimbing II NOER HIDAYAH, M. Si. : Implementasi Reward dan Punishment Serta Dampaknya Terhadap Motivasi Belajar Siswa Kelas VIII Prorinmadu Pada Mata Pelajaran Aqidah Akhlak di MTs Negeri Kanigoro Kras Kediri Tahun Ajaran 2013-2014, Tarbiyah, PAI, STAIN Kediri, 2014. Kata Kunci: Pengelolaan kelas, Dinamika Pembelajaran G…

تأثير الثواب و العقاب لتشجيع تعلّم اللغة ا…

الباحثة داخلة الحسنية، المشرف الأول يويون زنيرة الماجستير والمشرف الثاني عمر فاروق الماجستير، موضوع البحث، " تأثير الثواب و العقاب لتشجيع تعلّم اللغة العربية لتلاميذ الفصل الثانى بالمدرسة دار الإحسان المتوسطة الإسل�…

Imbalan dan hukuman : pengaruhnya bagi pendidikan anak/ Ahmad Ali Budaiwi

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

86 hlm.; 17 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

2X7.31 BUD i

Pengaruh reward dan punisment terhadap kedisiplinan belajar siswa kelas VIII …

NIM: 932111006