Buku Case Studies: Big Problems and Solutions in Indonesia Human Resources Management ini berisi tentang kajian kasus-kasus terkini dalam bidang SDM (Sumber Daya Manusia). Manajemen sumber daya manusia masih menjadi masalah di berbagai industri dan kondisi. Pengelolaan sumber daya manusia yang tepat dapat menjadi potensi besar bagi berkembangnya suatu wilayah maupun industri. Buku ini membahas …
Buku ini hadir atas sejumlah isu dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) khususnya topik spiritual intelligence dalam konsep Islam, yakni terkair erat dengan nilai-nilai agama Islam. Spiritual intelligence ini kemudian dijelaskan dalam kerangka fenomena bisnis yang relevan pada bidang MSDM dan konsekuensinya pada aspek keadilan organisasi, tekanan psikologis, dan lembaha keuangan mikr…
Mayoritas mahasiswa saat mengambil mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Manajemen Strategik, penyusunan skripsi, tesis, maupun disertasi selalu mengalami kesulitan dalam menyusun teori, karena banyaknya buku-buku, jurnal ilmiah, laporan hasil penelitian, laporan tugas akhir yang tersebar dan tidak menyatu. Hal itu juga pernah dialami penulis saat menempuh seluruh mata kuliah terseb…
Sumber daya manusia merupakan seluruh individu yang terlibat dengan aktivitas perusahaan. Peran sumber daya manusia dalam lembaga keuangan yaitu sebagai penyedia jasa sehingga dengan demikian dapat mempengaruhi keputusan pembelian konsumen. Keputusan menjadi nasabah merupakan suatu tindakan konsumen membeli atau menggunakan produk dan jasa suatu lembaga keuangan setelah mengevaluasi dari bebera…
Penjaminan mutu SDM menjadi hal yang penting untuk dikaji terutama di perguruan tinggi yang menjadi lembaga kepercayaan dan harapan masyarakat dalam mendidik generasi bangsa. Melalui penjaminan mutu SDM diharapkan bisa memberikan solusi terhadap keresahan masyarakat melihat banyaknya sarjana yang menganggur Penelitian ini bertujuan untuk memahami secara mendalam tentang 1) Implementasi Quality …
Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi / perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi / perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang…