Ditapis dengan
Pengaruh kompensasi dan komitmen kerja terhadap organizational citizenship be…
Kompensasi adalah segala bentuk yang diterima akibat kontribusinya terhadap organisasi. Komitmen kerja adalah sikap anggota organisasi yang memutuskan untuk tetap bertahan di organisasi tersebut dan menunjukan kontribusi aktif dalam organisasinya. Organizational citizenship behavior adalah prilaku memberikan pertolongan kepada anggota lain yang perilaku tersebut diluar dari tugas pokoknya dan d…
- Edisi
- Ed. 1, cet. 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 95 hlm., 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KT MPI-21 006
Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap organizational citizen…
Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan aset yang paling berharga dalam mempertahankan kelangsungan hidup suatu perusahaan. Maka dari itu dibutuhkan SDM yang bersedia ikut andil melebihi in-role pekerjaan mereka, dengan kata lain SDM tersebut menampilkan perilaku extra-role atau disebut organizational citizenship behavior. Terdapat beberapa faktor yang mendorong terjadinya OCB diantarany…
- Edisi
- Ed. 1, ce.t 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 117 hlm., 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KS PS-20 006
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah