Ditapis dengan
Peran kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan perspektif manajemen …
Kompensasi merupakan imbalan atau balas jasa yang diberikan perusahaan kepada para tenaga kerja, karena mereka telah memberikan sumbangan tenaga dan pikiran mereka demi kemajuan perusahaan guna mencapai tujuan yang ditetapkan, sedangkan motivasi merupakan kesediaan untuk melaksanakan upaya dalam mencapai tujuan keorganisasian yang dikondisikan oleh kemampuan untuk memenuhi kebutuhan individual …
- Edisi
- Ed. 1, cet. 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 90 hlm., 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KS ES-20 044
Analisis rekruitmen dan seleksi karyawan dalam meningkatkan kinerja ditinjau …
Seiring dengan terus bertambahnya kebutuhan hidup manusia kebutuhan akan transportasi pun juga ikut semakin bertambah. Jumlah kendaraan bermotor di Indonesia terus meningkat diiringi meningkatnya perekonomian dan juga tingkat bertambahnya jumlah penduduk di Indonesia Indonesia merupakan negara dengan jumlah mobil terbanyak se-Asia Tenggara, pada tahun 2019. Melihat banyaknya jumlah kendaraan…
- Edisi
- Ed. 1, cet. 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 91 hlm., 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KS ES-21 009
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah