Peran kepemimpinan kepala madrasah dalam meningkatkan kinerja guru selama pan…

Pendidikan merupakan salah satu dari proses untuk memajukan suatu bangsa dimana dengan adanya pendidikan diharapkan dapat membantu memaksimalkan manusia menjadi pribadi yang lebih baik lagi. Dalam situasi ancaman pandemi Covid-19 seperti ini, menurut World Bank dapat menyebabkan hasil pendidikan berpotensi menjadi lebih buruk dikarenakan di seluruh belahan bumi hampir semua sekolah di tutup. Ol…

Pengaruh status sertifikasi terhadap kinerja guru dengan variabel usia sebaga…

Status Tunjangan sertifikasi merupakan suatu cara atau sarea setuk menggerakkan tenaga kerja agar melakukan tugasnya sehingga apa yang dituju oleh instrasi atau organisasi dapat diraih dengan baik. "Kinerja guru adalah kemampuan dasar guru yang menggambarkan kompetensi dan profesionalisasi. Kemampuan fisik seseorang tentunya merupakan bagian yang menentukan kualitas kinerjanya. Salah satu fakto…

Manajemen reward dalam meningkatkan kinerja guru di MI Muhammadiyah 1 Pare Ke…

Reward adalah ganjaran, hadiah, penghargaan atau imbalan yang bertujuan agar seseorang menjadi lebih giat lagi usahanya untuk memperbaiki atau meningkatkan kinerja yang telah dicapai. Seorang guru merasa puas jika kinerjanya dihargai dan ada tanggapan positif dari atasan atau Kepala Sekolah. apresiasi yang diberikan yaitu berupa reward tersebut. Sebelum guru bekerja di sekolah atau madrasah mer…

Hubungan antara motivasi kerja guru, pengalaman kerja guru terhadap kinerja g…

Kinerja guru memiliki posisi penting dalam manajemen dan organisasi dalam pendidikan, karena keberhasilan dalam melakukan pekerjaan sangat ditentukan oleh kinerja. Kinerja terkait dengan seberapa baik seseorang melakukan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja Guru, Pengalaman kerja Guru di MTsN 13 Jombang, hubungan motivasi kerja guru terhadap kinerja g…

Pengaruh persepsi guru pada supervisi akademik kepala sekolah dan motivasi ke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh yang diberikan oleh persepsi guru pada supervisi akademik kepala sekolah secara parsial (sendiri-sendiri) terhadap kinerja guru, ada atau tidaknyapengaruh yang diberikan oleh motivasi kerja secara parsial (sendiri-sendiri) terhadap kinerja guru, dan ada atau tidaknya pengaruh yang diberikan oleh persepsi guru pada supervisi ak…

Hubungan budaya kerja, kepuasan kerja. dan motivasi terhadap kinerja guru di …

Kinerja guru adalah unjuk kerja seorang guru dalam melaksanakan tugas sebagai realisasi konkret dari kompetensi berdasarkan kecakapan, pengalaman dan kesungguhan. Budaya kerja merupakan sistem penyebaran kepercayaan dan nilai-nilai yang berkembang dalam suatu lembaga dan mengarahkan perilaku segenap anggota lembaga. Kepuasan kerja merupakan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. Motivasi ada…

Oasis : objective and accurate sources of islamic studies

Edisi

Vol. 8, No. 01, tahun 2015

ISBN/ISSN

19791399

Deskripsi Fisik

222 hlm., ilus., bibl.: 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2x7.3 PRO o

Hubungan persepsi guru tentang kepemimpinan kepala madrasah dan budaya akadem…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) hubungan persepsi guru entang kepemimpinan kepala madrasah dengan kinerja guru di Madrasah Ibtidaiyah Nasyiatul Mubtadi in Desa Duwet Kecamatan Wates Kabupaten Kediri; 2) hubungan budaya akademik guru dengan kinerja guru di di Madrasah Ibtidaiyah Nasyiatul Mubtadi'in Desa Duwet Kecamatan Wates Kabupaten Kediri; 3) hubungan antara persepsi g…

Strategi kepala madrasah dalam meningkatkan kinerja guru melalui budaya relig…

Sesuatu yang luar biasa adalah hasil dari kinerja yang luar biasa, begitupun juga di lembaga pendidikan, pendidikan yang bermutu adalah hasil dari kinerja guru yang sangat baik. Dalam suatu lembaga pendidikan yang bertanggung jawab penuh adalah seorang kepala madrasah, maka kepala madrasah harus mempunyai kompetensi menejerial yang bagus. Meningkatnya kinerja guru dipengaruhi beberapa hal salah…

Korelasi supervisi kepala sekolah dan pengalaman guru terhadap kinerja guru d…

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman data-data empirik mengenai hubungan Supervisi Kepala Sekolah dan pengalaman guru, baik sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama dengan kinerja guru MI Nurul Huda Kota Kediri. Hipotesis penelitian ialah: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Supervisi Kepala Sekolah Terhadap kinerja guru MI Nurul Huda Kota Kediri (2) Terdapat Pengaruh…