Gaya kepemimpinan adalah hal utama yang mampu mempengaruhi perilaku bawahannya dalam menjalankan tugas. Terlebih di BMH Maluku yang sudah berkali- kali mengalami pergantian pimpinan sehingga memiliki kebijakan yang berbeda-beda dalam sistem, pengembangan dan strateginya. Selain itu, setiap bawahan juga memiliki penilaian masing-masing terhadap pimpinannya. Sebagian membandingkan pemimpin dulu l…
Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi kelompok menuju pencapaian sasaran Gaya kepemimpinan demokratis adalah gaya kepemimpinan yang menekankan kepada suara seluruh anggota, tanpa membedakan kedudukan, pangkat atau hirarki organisasi Dalam penelitian ini adalah hasil penelitian kualitatif yang bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang bagaimana gaya kepemimpinan demokratis dan kiner…
Gaya kepemimpinan adalah norma perilaku yang digunakan oleh seseorang pada saat orang tersebut berusaha mempengaruhi perilaku orang lain seperti yang ia lihat. Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung ataupun tidak langsung yang diterima karyawan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan. Loyalitas karyawan adalah suatu kecenderungan karyawan untuk tidak pindah k…
NIM : 9313.019.05