Pengalaman kerja (Length of Service), merupakan suatu ukuran tentang lama waktu atau masa kerjanya yang telah ditempuh seseorang dalam memahami tugas- tugas suatu pekerjaan dan telah melaksanakannya dengan baik. Sedangkan etos kerja adalah seperangkat perilaku positif yang berakar pada keyakinan fundamental yang disertai komitmen total pada paradigma kerja yang integral Penelitian ini bertujuan…
Penelitian ini dilatarbelakangi adanya peningkatan etos kerja pada relawan nusantara rumah zakat. Ada beberapa faktor yang membuat etos kerja relawan nusantara rumah zakat dapat meningkat. Tapi dalam penelitian ini, ada dua variabel tertinggi dari penelitian awal yang digunakan yakni motivasi dan pelatihan. Rumusan dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Apakah terdapat pengaruh M…
Dalam etos kerja dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya Pendidikan. Pendidikan adalah proses secara sistematis untuk mengubah tingkah laku seseorang untuk mencapai tujuan organisasi. Pendidikan berkaitan dengan keahlian dan kemampuan untuk melaksanakan pekerjaan Pendidikan memiliki orientasi saat ini dan membantu pegawai untuk mencapai keahlian dan kemampuan tertentu agar berhasil dala…
NIM:932110602