Analisis Budaya Organisasi di Kantor Badan Narkotika Nasional Kabupaten Kediri

Budaya organisasi kian menarik diperbincangkan terlebih karena budaya organisasi merupakan pembeda antar lembaga, hal ini dapat dilihat dari visi dan misi, bentuk-bentuk organisasi, karakteristik, nilai, fungsi, serta faktor yang mempengaruhi terbentuknya sebuah budaya organisasi. Pembentukan, penerapan dan pemberlakuan rutinitas kegiatan budaya organisasi tidak terlepas dari faktor gaya kepemi…

Peranan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada rumah makan Ayam Pen…

Budaya organisasi adalah keseluruhan nilai, norma-norma, kepercayaan- kepercayaan dan opini-opini yang di anut dan di junjung tinggi sebagai kebiasaan dan tradisi oleh para pimpinan maupun anggota organisasi. Kinerja karyawan adalah hasil-hasil fungsi pekerjaan atau kegiatan seseorang, atau kelompok dalam suatu organisasi yang di pengaruhi oleh berbagai factor dan indikator kualitas, kuantitas,…

Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap organizational citizen…

Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan aset yang paling berharga dalam mempertahankan kelangsungan hidup suatu perusahaan. Maka dari itu dibutuhkan SDM yang bersedia ikut andil melebihi in-role pekerjaan mereka, dengan kata lain SDM tersebut menampilkan perilaku extra-role atau disebut organizational citizenship behavior. Terdapat beberapa faktor yang mendorong terjadinya OCB diantarany…

Motivasi kerja, budaya organisasi dan kinerja dosen : di STAIN Kediri dan Uni…

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

9786028167987

Deskripsi Fisik

vi, 129 hlm., ilus., bibl. ; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 AND m

Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Bank Jatim kantor cabang…

Budaya organisasi adalah seperangkat keyakinan yang dianut oleh anggota organisasi, kemudian dikembangkan dan diwariskan guna mengatasi masalah masalah adaptasi eksternal dan masalah integrasi internal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui budaya organisasi Bank Jatim Kantor Cabang Syariah Kediri, untuk mengetahui kinerja karyawan Bank Jatim Kantor Cabang Syariah Kediri dan untuk menge…

Pengaruh budaya organisasi dan komunikasi interpersonal kepala sekolah terhad…

Dalam Penelitian ini Peneliti mencoba melihat pengaruh Budaya Organisasi Sekolah, Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah terhadap Sikap Kerja Guru SMK Al-Husna Loceret Nganjuk. Tujuan dalam penelitian ini adalah:1) Mendeskripsikan Budaya Organisasi Sekolah SMK Al-Husna Loceret Nganjuk 2) Mendeskripsikan Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah SMK Al-Husna Loceret Nganjuk.3) Mendeskripsikan Sik…

Organizational Behavio:improving pervomance and commitment in the work place

Edisi

-

ISBN/ISSN

9780073530086

Deskripsi Fisik

617 hlm., ilus., bibl. ; 26 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 COL o

Pengaruh Pelatihan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada…

Sumber daya manusia di dalam suatu organisasi berperan menjadi penggerak dalam rangka mencapai tujuan organisasi Jika organisasi tidak memiliki sumber daya manusia yang memadai maka organisasi tersebut akan sulit berkembang dengan bara baik Oleh karnanya, organisasi dituntut untuk mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang ada, agar mampu memberikan kinerja yang maksimal Kinerja organ…

Peran Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada…

Budaya organisasi menapakn sistem nilai dan kepercayan yeng dit bersams oleh anggo organisasi yang membedakan organisasi its dengan organisasi lain. uday org schagai identitas pembeda antara organisasi yang satu dengan organii yang lainnya Selain b o l a momial peran penting dalam kinerja karyawan Den pengertian tersebut, peneliti tertarik membahas budaya organisasi yang sda di LAZNAS Narul Fla…

PENGARUH PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF TERHADAP KE…

Pemimpin yang efektif harus mampu mendistribusikan nilai-nilai yang mereka bawa kepada anggota dan mampu menempatkan anggota sehingga mereka terlibat dalam organisasi dengan aturaan dan nilai yang ada. Anggota yang terlibat dalam proses organisasi akan merasa lebih bersemangat dan meningkatkan komitmen organisasinya. Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pengaruh persepsi budaya organisasi …