Strategi Penetapan Upah Karyawan Tenun Sarung Dalam Konsep Islam (Studi Kasus…

Manusia dalam memenuhi kebutuhan hidupnya perlu bekerja. Bekerja sebagai karyawan salah satunya Ketika pekerjaan telah berakhir atau tuntas, perolehannya adalah upah. Bandar Kidul merupakan sentra kerajinan tenun ikat yang telah ada sejak tahun 1980-an yang terkenal dengan sebutan Sentra Tenun Ikat Bandar Kidul. TIB AAM Putra Kota Kediri sebagai anak menantunya TIB Kodok Ngorek, beroperasi pada…

Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. BANK MUAMALAT Cabang Kediri

Organisasi atau perusahaan dalam melaksanakan program pasti bertujuan untuk mencapai tujuan organisasi, terlepas apapun organisasinya baik profit maupun non profit. Oleh karena itu, pencapaian target kerja seseorang yang dinilai berdasarkan kualitas dan kuantitas akan menunjukkan kinerja sescorang Ada banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Salah satu faktor yang mempengaruhi perusaha…

Pengaruh Pelatihan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada…

Sumber daya manusia di dalam suatu organisasi berperan menjadi penggerak dalam rangka mencapai tujuan organisasi Jika organisasi tidak memiliki sumber daya manusia yang memadai maka organisasi tersebut akan sulit berkembang dengan bara baik Oleh karnanya, organisasi dituntut untuk mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang ada, agar mampu memberikan kinerja yang maksimal Kinerja organ…

Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Tetap Bagi…

Sumber daya manusia merupakan instrument penting yang dimiliki oleh suatu perusahaan. Salah satu bentuk implementasi perusahaan dalam menjaga sumber daya manusianya adalah dengan memberikan perlindungan melalui sistem keselamatan dan kesehatan kerja bagi pekerjanya. Perkebunan Nusantara X merupakan perusahaan produksi gula yang memiliki dua anak perusahaan yang berada di Kota Kediri. Dari kedua…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Loyalitas Karyawan (Studi …

Gaya kepemimpinan adalah norma perilaku yang digunakan oleh seseorang pada saat orang tersebut berusaha mempengaruhi perilaku orang lain seperti yang ia lihat. Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung ataupun tidak langsung yang diterima karyawan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan. Loyalitas karyawan adalah suatu kecenderungan karyawan untuk tidak pindah k…

PERILAKU KARYAWAN DISTRIBUTOR AYAM BROILER DI DUSUN JATEN DESA BLABAK KECAMAT…

Karyawan distributor ayam merupakan seorang yang bekerja pada distributor ayam. Dalam kegiatannya mereka mendistribusikan ayam kepada pembeli yang biasa disebut sebagai jagal. Dalam kegiatan distribusi tersebut terdapat beberapa perilaku karyawan yang terjadi. Di Dusun Jaten mayoritas karyawan distributor ayamnya beragama Islam yang selayaknya mampu menerapkan etika bisnis Islam. Penelitia…

PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI UNIT DESA (KUD) KARYA BH…

Koperasi merupakan suatu perkumpulan yang beranggotakan orang-orang atau badan-badan yang bekerjasama secara kekeluargaan dalam menjalankan usahanya, untuk mempertinggi kesejahteraan anggotanya. Dalam menjalankan tugasnya koperasi dituntut untuk meningkatkan kualitas kerja dan kuantitas pelayanan kerjanya agar dapat bersaing dengan koperasi lain untuk mencapai tujuan perusahaan. Permasalah…

PERAN REKRUITMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LEMBAGA MANAJAMEN I…

Sumber daya insani memiliki peran penting dalam mewujudkan lembaga zakat yang profesional. Bersaing di abad modern ini, sumber daya insani dituntut untuk dapat memiliki skill dalam penguasaan ilmu ekonomi konvensional dan juga syariah. Untuk mendapatkan sumber daya insani yang berkualitas harus mempertim bangkan proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Di Lembaga Manajemen Infaq Kota Kedir…

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan asuransi Bumi Putera sya…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 72 hlm, : 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

KS/EI-16/057

Pengaruh motivasi dan training terhadap kinerja karyawan marketing pada PT.BP…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 112 hlm, : 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

KS/EI-16/056