Text

Sistem pengupahan tenaga kerja (studi komparasi antara fiqih muamalah dan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003)

---

Mumalah adalah tata aturan Islam bagi manusia yang dapat berubah sesuai dengan perkembangan zaman. Salah satu sudut pandang muamalah yang terdapat dalam kehidupan masyarakat umum adalah masalah upah mengupah. Sebagaimana yang dijelaskan dalam fiqih muamalah dan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagkerjaan. Dalam dua aturan tersebut terdapat perbedaan cara pandang mengenai upah mengupah. Oleh karena itu tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem pengupahan menurut fiqih muamalah dan Undang- Undang No. 13 Tathun 2003, dan persamaan, perbedaan di antara keduanya, serta rekomendasi penerapan sistem pengupahan.

Penelitian ini adalah penelitian kepustakaan (Library Research) yang bersifat deskriptif-analisis yang sumber datanya berasal dari buku, literature, peraturan perundang-undangan, artikel dan bahan pustaka lainnya yang berkaitan dengan masalah upah mengupah. Pengumpulan data dilakukan dengan mencatat data yang sudah ada dan memisahkan data yang tidak sesuai dengan permasalahan kemudian mengutip data tanpa mengubah redaksi.

Berdasarkan hasil penelitian di atas dapat disimpulkan bahwa sistem pengupahan menurut Fiqih Muamalah dan Undang-Undang menpunyai beberapa perbedaan dan persamaan. Perbedaan dan persamaan tersebut tidak lain untuk melindungi bagi para pekerja/buruh agar tidak mendapat upah yang tertalu rendah dan dapat memberi acuan bagi para majikan/pengusaha untuk melakukan pengupahan yang seimbang kepada para pekerja/buruh. Untuk menjembatani dua kontradiksi pada dua aturan pengupahan tersebut, maka penulis merekomendasikan bahwa sistem pengupahan untuk pekerja/buruh yang tidak berbadan hukum dapat mengacu pada fiqih muamalah, sedangkan untuk pekerja/buruh yang berbadan hukum dapat mengacu pada Undang-Undang No. 13 Tahun 2003. Hal ini karena sistem pengupahan pada Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 lebih tinggi dari sisi nominalnya karena upah bukan hanya memberikan perlindungan kepada pekerja tetapi juga keluarganya.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KS HES-20 014

Penerbit

Kediri : IAIN Kediri., 2020

Deskripsi Fisik

xi, 79 hlm., 29 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

KS HES-20

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Ed. 1, cet. 1

Subjek

Undang-Undang
Fiqih Muamalah
Upah mengupah

Info Detail Spesifik

A-

Pernyataan Tanggungjawab

Skripsi Mhs. S1 (NIM. 931201815)

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar