Text

Peranan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada rumah makan Ayam Penyet Kilisuci Kota Kediri

---

Budaya organisasi adalah keseluruhan nilai, norma-norma, kepercayaan- kepercayaan dan opini-opini yang di anut dan di junjung tinggi sebagai kebiasaan dan tradisi oleh para pimpinan maupun anggota organisasi. Kinerja karyawan adalah hasil-hasil fungsi pekerjaan atau kegiatan seseorang, atau kelompok dalam suatu organisasi yang di pengaruhi oleh berbagai factor dan indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektifitas dan kemandirian untuk mencapai tujuan organisasi dalam periode waktu tertentu. Kinerja karyawan adalah hasil kerja keras secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya dalam periode waktu tertentu sesuai yang diberikannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada

Rumah Makan Ayam Penyet Kilisuci Kota Kediri.

Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini di lakukan dengan mengguanakan metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini adalah pemilik dan karyawan Rumah Makan Ayam Penyet Kilisuci Kota Kediri. Untuk menganalisis data peneliti menggunakan metode analisis deskriptif dengan tiga alur yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Budaya Organisasi Pada Rumah Makan Ayam Penyet Kilisuci merupakan suatu kebiasaan-kebiasaan yang berjalan sejak lama bertujuan membantu karyawan memenuhi kebutuhan rohani dengan agamis membantu karyawan untuk meningkatkan kinerjanya baik secara perorangan maupun kelompok. Kebiasaan-kebiasaan yang terjadi meliputi, sholat wajib, sholat sunnah berjama'ah, setoran hafalan, kegiatan ngaji dan kajian setiap satu minggu sekali dan adanya santunan anak Yatim setiap satu bulan sekali. Kegiatan tersebut sangat berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan meliputi: meningkatkan produksifitas, ketepatan waktu, kuantitas, efektivitas dalam bekerja, Sehingga memiliki dampak positif bagi perkembangan Rumah Makan Ayam Penyet Kilisuci terbukti dengan memiliki beberapa cabang Rumah Makan diantaranya: Rumah Makan Ayam Bakar Kilisuci dan Rumah Makan Ayam Geprek serta memiliki laba yang setiap tahunnya selalu meningkat hal ini menunjukkan bahwa budaya organisasi pada Rumah Makan Ayam Penyet berdampak positif terhadap kinerja karyawan menjadi lebih baik lagi dan meningkat. Rumah Makan Ayam Penyet Kilisuci perlu adanya aturan- aturan S.O.P secara tertulis.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KS ES-19 147

Penerbit

Kediri : IAIN Kediri., 2019

Deskripsi Fisik

xvi, 73 hlm., 29 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

KS ES-19

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Ed, 1, cet. 1

Subjek

Kinerja Karyawan
Budaya Organisasi

Info Detail Spesifik

A-

Pernyataan Tanggungjawab

Skripsi Mhs. S1 (NIM. 931315014)

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar