Text

Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan Bank Jatim Syariah kantor cabang (KC) Kediri dan kantor cabang pembantu (KCP) Blitar

---

Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan aset yang paling berharga dalam mempertahankan kelangsungan hidup suatu perusahaan. Maka dari itu dibutuhkan SDM yang bersedia ikut andil melebihi in-role pekerjaan mereka, dengan kata lain SDM tersebut menampilkan perilaku extra-role atau disebut organizational citizenship behavior. Terdapat beberapa faktor yang mendorong terjadinya OCB diantaranya motivasi kerja dan Budaya Organisasi. Permasalahan pada penelitian ini adalah apakah motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior karyawan di Bank Jatim Syariah Kantor Cabang Kediri dan Kantor Cabang Pembantu Blitar. Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap OCB karyawan di Bank Jatim Syariah Kantor Cabang Kediri dan Kantor Cabang Pembantu Blitar.

Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan di Bank Jatim Syariah Kantor Cabang Kediri dan Kantor Cabang Pembantu Blitar yang berjumlah 47 orang. Penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas. Metode yang dipakai adalah Kuantitatif Deskriptif, Analisis Regresi Berganda, Koefisien Determinasi.

Hasil penelitian ini, dari hasil kategorisasi variabel diperoleh motivasi kerja pada kategori sedang, variabel budaya organisasi pada kategori sedang serta variabel organizational citizenship behavior pada kategori sedang. Hasil dari persamaan regresi Y=0,160+0,436X+0,501X2. Hasil dari uji koefisien korelasi X.I terhadap Y sebesar 0,748. Hasil dari uji parsial X.I terhadap Y menunjukkan Thitung Tabel (7,566 > 2,013) dengan Sig. 0,00 0,05, maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara X.1 terhadap Y. Hasil dari uji parsial X.2 dengan Y menunjukkan Tug>Tabel (6,104 > 2,013) dengan Sig. 0,00 0,05. Dengan hasil uji koefisien korelasi X.2 terhadap Y sebesar 0,673. maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara X.2 terhadap Y. Hasil dari uji simultan menunjukkan nilai FF (69,653 3,21) dengan Sig. 0,00 0,05. Serta Hasil R Square menunjukkan nilai 0,760, maka disimpulkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara X.1, X.2 terhadap Y.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KS PS-20 006

Penerbit

Kediri : IAIN Kediri., 2020

Deskripsi Fisik

xix, 117 hlm., 29 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

KS PS-20

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Ed. 1, ce.t 1

Subjek

motivasi kerja
Budaya Organisasi
Organizational citizenship behavior

Info Detail Spesifik

A-

Pernyataan Tanggungjawab

Skripsi Mhs. S1 (NIM. 931401516)

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar