Text

Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan (studi pada karyawan "Ar Rumah Roti" Ds. Garu Baron Nganjuk)

---

Kompensasi adalah sesuatu yang diterima karyawan sebagai pengganti kontribusi jasa mereka pada perusahaan. Sedangkan kepuasan kerja adalah suatu keadaan perasaan yang menyenangkan atas pekerjaannya. Salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah kompensasi. Dengan adanya kompensasi dapat menarik, mempertahankan dan memberikan rasa puas terhadap karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kompensasi karyawan "AR Rumah Roti" dan untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan "AR Rumah Roti" Ds. Garu Baron Nganjuk, serta untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan "AR Rumah Roti" Ds. Garu Baron Nganjuk. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif Deskriptif dengan jumlah sampel 50 karyawan. Berdasarkan hasil penelitian Kompensasi karyawan "AR Rumah Roti" Ds. Garu Baron Nganjuk termasuk dalam kategori tinggi. Sedangkan Kepuasan kerja Karyawan "AR Rumah Roti" Ds. Garu Baron Nganjuk juga termasuk dalam kategori tinggi. Hubungan kompensasi terhadap Kepuasan kerja adalah tinggi dan hasil analisis H, diterima dan H, ditolak, sehingga Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada karyawan "AR Rumah Roti" Ds. Garu Baron Nganjuk) terdapat pengaruh yang signifikan dan diperoleh hasil bahwa 64,1% terhadap Kepasan Kerja Karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan "AR Rumah Roti" Ds. Garu Baron Nganjuk. Sedangkan sisanya 35,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan oleh variabel bebas, seperti faktor lingkungan kerja, komunikasi maupun faktor lainnya.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KS ES-19 128

Penerbit

Kediri : IAIN Kediri., 2019

Deskripsi Fisik

xvii, 91 hlm., 29 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

KS ES-19

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Ed. 1, cet. 1

Subjek

Kepuasan Kerja
Kompensasi

Info Detail Spesifik

A-

Pernyataan Tanggungjawab

Skripsi Mhs. S1 (NIM. 3132208015

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar