Text

Peran Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada LAZNAZ Nurul Hayat Kediri)

---

Budaya organisasi menapakn sistem nilai dan kepercayan yeng dit bersams oleh anggo organisasi yang membedakan organisasi its dengan organisasi lain. uday org schagai identitas pembeda antara organisasi yang satu dengan organii yang lainnya Selain b o l a momial peran penting dalam kinerja karyawan Den pengertian tersebut, peneliti tertarik membahas budaya organisasi yang sda di LAZNAS Narul Flayar Kediri serta bagaimana peran budaya organisasi dan Kinerja Karyawan pada LAZNAS Nurul Haya Kediri. Sak tahun 2014 LAZNAS Nurul Hayat Kediri mengalami peningkatan dalam kinerja perusahaan, yang meliputi peningkatan muzakki, dan penghargaan penghargaan lain Hal itu tentu tidak lepas dari budaya organisasi yang diterapkan pada LAZNAS Nurul Hayat Kediri yang menganut budaya organisasi yang kuat

Penelitian yang berjudul peran budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan stadi kasus pada LAZNAS Nurul Hayat Kediri ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan juan memperoleh gambaran yang jelas dan juga objektif. Penelitian ini menggunakan beberapa metode dalam proses pengumpulan data diantaranya yaitu: observasi, wawancara, dokumentasi. Sedangkan jenis penelitian yang digunakan adalah field research, yaitu penelitian yang menitikberatkan pada hasil pengumpulan data dari informan yang telah ditentukan.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi yang diterapkan pada AZNAS Nurul Hayat Kediri lebih mementingkan bagaimana dalam mencapai tujuan dari mbaga dan juga guna mewujudkan motto dari lembaga tersebut. Budaya organisasi yang iterapkan dalam LAZNAS Nurul Hayat merupakan budaya organisasi yang kuat, maka akan dampak pada kesungguhan karyawan dalam mengerjakan tugasnya serta mengembangkan mbaga tersebut. Dengan menerapkan budaya organisasi yang kuat tersebut, kinerja karyawan an mengalami peningkatan. Peningkatan itu dapat dilihat dari peningkatan jumlah muzaki ri tahun 2016 sampai 2019, serta penghargaan lain yang diperoleh LAZNAS Nurul Hayat ng adanya peningkatan muzakki dan juga beberapa penghargaan tersebut menunjukkan w budaya organisasi mempunyai peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan pada LAZNAS Nurul Hayat Kediri.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KS PS-20 001

Penerbit

Kediri : IAIN Kediri., 2020

Deskripsi Fisik

xvi, 82 hlm, 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

931400716

Klasifikasi

KS PS-20

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Ed 1, cet. 1

Subjek

Budaya Organisasi

Info Detail Spesifik

A

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar