Text
Hubungan Antara Self Efficacy Dengan Kematangan Pemilihan Karir Mahasiswa Psikologi Islam Tingkat Akhir Di STAIN Kediri
Pada perkembangan zaman saat ini lulusan sarjana secara tidak langsung
dituntut untuk lebih berkualitas juga memiliki kemampuan (skill) dan
pengetahuan (knowledge) yang lebih dalam tentang dunia kerja. Kemampuan dan
pengetahuan yang dibutuhkan juga bergantung pada karir atau profesi yang akan
dipilih. Maka dari itu perlu adanya perencanaan karir yang matang dari setiap
lulusan sarjana. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self
efficacy dengan kematangan pemilihan karir pada mahasiswa tingkat akhir yang
terdapat di STAIN Kediri dan untuk mengetahui faktor lain yang mempengaruhi
kematangan pemilihan pada mahasiswa tingkat akhir di STAIN Kediri.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kombinasi atau gabungan antara
pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Penelitian ini dilaksanakan pada program
studi Psikologi Islam STAIN Kediri dengan jumlah populasi pada penelitian ini
adalah 130 orang mahasiswa. Pengambilan sampel pada penelitian ini
menggunakan teknik purposive sampling, kemudian didapatkan sampel sebanyak
98 orang mahasiswa untuk penelitian kuantitatif dan 6 mahasiswa untuk penelitian
kualitatif. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis
regresi sederhana dengan program SPSS (Statistical Package for the Social
Sciences) for Windows Release 21.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan
signifikan antara variabel self efficacy dengan variabel kematangan pemilihan
karir. Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,666. Kemudian
dapatkan juga hasil sumbangan variable self efficacy dengan kematangan karir
sebesar 44,3%, dengan demikian masih terdapat 55,7% faktor lain yang
mempengaruhi kematangan karir yang terdiri dari faktor internal dan eksternal.
Selain itu berdasarkan hasil penelitian, gambaran hubungan antara self efficacy
dengan kemtangan pemilihan karir adalah empat subjek sudah memiliki rencana
karir yang matang dan dua subjek lainnya belum memiliki rencana karir.
Kemudian didapatkan juga bahwa faktor-faktor lain yang mempengaruhi dalam
menentukan pemilihan karir selain self efficacy adalah faktor internal yang terdiri
dari minat, kemampuan, pengetahuan, dan faktor eksternal yang terdiri dari
keluarga, pendidikan sekolah, ekonomi.
Tidak tersedia versi lain