Text

PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI UNIT DESA (KUD) KARYA BHAKTI NGANCAR KEDIRI

---

Koperasi merupakan suatu perkumpulan yang beranggotakan orang-orang
atau badan-badan yang bekerjasama secara kekeluargaan dalam menjalankan
usahanya, untuk mempertinggi kesejahteraan anggotanya. Dalam menjalankan
tugasnya koperasi dituntut untuk meningkatkan kualitas kerja dan kuantitas
pelayanan kerjanya agar dapat bersaing dengan koperasi lain untuk mencapai
tujuan perusahaan. Permasalahan yang muncul pada KUD Karya Bhakti yaitu
rendahnya komitmen karyawan yang dapat membawa dampak negatif pada
perusahaan seperti menurunnya produktivitas kinerja karyawan, kualitas kerja
rendah, tidak mematuhi peraturan, dan ketidakhadiran yang berlebihan.
Sebaliknya adanya komitmen karyawan yang tinggi akan memberikan pengaruh
positif, yaitu meningkatnya kinerja yang baik dan keinginan untuk tetap bekerja di
perusahaan. Berdasarkan uraian yang telah dijelaskan, terdapat keterkaitan antara
komitmen karyawan dengan kinerja karyawan disuatu organisasi khususnya KUD
Karya Bhakti Ngancar Kediri. Oleh karena itu penulis mengangkat permasalahan
tersebut sebagai topik penulisan dengan judul “Pengaruh Komitmen Terhadap
Kinerja Karyawan Koperasi Unit Desa (KUD) Karya Bhakti Ngancar Kediri”.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian
deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan KUD Karya
Bhakti Ngancar Kediri pada tahun 2018 yang berjumlah 103 orang. Teknik
pengambilan sampel adalah total sampling sehingga semua karyawan sebanyak
103 orang dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner
dan wawancara langsung. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan
regresi linear sederhana.
Hasil penelitian didapatkan bahwa: 1) Berdasarkan hasil analisis
menunjukkan bahwa komitmen karyawan Koperasi Unit Desa (KUD) Karya
Bhakti Ngancar Kediri tergolong baik, yakni mengacu pengklasifikasian dan
pengkategorian ditentukan pada tabel 4.7 nilai rata-rata jawaban 4. 2) Berdasarkan
hasil analisis menunjukkan bahwa kinerja menurut karyawan Koperasi Unit Desa
(KUD) Karya Bhakti Ngancar Kediri tergolong baik, yakni mengacu
pengklasifikasian dan pengkategorian ditentukan pada tabel 4.7 nilai rata-rata
jawaban 4. 3) Berdasarkan hasil uji signifikan yang telah dilakukan, hasilnya
komitmen karyawan memiliki pengaruh yang sangat signifikan terhadap kinerja
karyawan yaitu sebesar 51%. Hal ini dapat dijelaskan 51% dipengaruhi oleh
komitmen, sedangkan sisanya yaitu 49% dipengaruhi oleh variabel-variabel
lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti insentif dan kedisiplinan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KS ES-18 098

Penerbit

IAIN Kediri : IAIN Kediri., 2018

Deskripsi Fisik

xv, 78 hlm., 29 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

KS ES-18

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Ed. 1, cet. 1

Subjek

Kinerja Karyawan
Komitmen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar