Text
HUBUNGAN SPIRITUALITAS DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP DI PG. MERITJAN (PERSERO)
Hasil observasi yang dilakukan oleh peneliti selama Praktik Pengalaman
Lapangan (PPL), menunjukkan rendahnya minat berjamaah dan penundaan beribadah
para karyawan mengindikasikan terdapat tingkat spiritualitas karyawan yang rendah.
Melalui wawancara yang dilakukan peneliti kepada beberapa karyawan, menyatakan
bahwa dengan beribadah membuatnya merasa mudah dan menyenangkan dalam
menjalankan pekerjaannya. Dari hasil wawancara tersebut menunjukkan bahwa
terdapat kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini mengetahui adakah hubungan antara
spiritualitas dengan kepuasan kerja karyawan tetap di PG.Meritjan, serta untuk
mengetahui seberapa tinggi tingkat spiritualitas dan kepuasan kerja karyawan tetap
PG.Meritjan.
Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi
penelitian ini sebanyak 159 karyawan tetap. Sedangkan jumlah sampel sebanyak 148
karyawan tetap. Pengambilan sampel ditentukan dengan teknik Purposive Sampling.
Hasil penelitian menunjukkan tingkat spiritualitas karyawan menunjukkan
tingkat sedang dengan presentase 38,8%. Sedangkan kepuasan kerja karyawan
menunjukkan tingkat sedang dengan presentase 45,9%. Dan Hasil penelitian
menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara spiritualitas dengan kepuasan
kerja, yang berarti semakin tinggi spiritualitas maka semakin tinggi kepuasan kerja.
Tidak tersedia versi lain