Text
Faktor-Faktor yang Meningkatkan Kedisilinan Guru di MtsN Nglawak Kertosono
Disiplin merupakan suatu keadaan tertib dimana orang-orang yang bergabung dalam suatu organisasi tunduk pada peraturan-peraturan yang telah ada dengan rasa senang hati, sedangkan guru adalah semua orang yang berwenang dan betanggung jawab untuk membimbing dan membina anak didik, baik secara individual maupun klasikal, di sekolah maupun di luar sekolah. Jadi kedisiplinan guru adalah suatu keadaan tertib dimana orang-orang bergabung dalam suatu organisasi tunduk pada peraturan-peraturan yang berwenang dan bertanggung jawab untuk membimbing dan membina anak didik, baik secara individual maupun klasikal, baik di sekolah maupun di luar sekolah.
Rumusan masalah pada penelitian ini adalah: 1) Bagaimana Kedisiplinan Guru di MtsN Nglawak Kertosono? 2) Apa saja Faktor Intern yang meningkatkan kedisiplinan Guru di MtsN Nglawak Kertosono? 3)Apa saja Faktor Ekstern yang Meningkatkan Kedisiplinan Guru di MtsN Nglawak Kertosono?.
Metodologi penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif maksudnya adalah suatu pendekatan dalam melakukan penelitian yang berorientasi pada fenomena atau gejala yang bersifat alami. Karena orientasinya demikian, sifatnya mendasar dan naturalistis atau bersifat kealamian, serta tidak bisa dilakukan dilaboratorium, melainkan dilapangan. Dengan tujuan utama untuk menggambarkan dan mengungkapkan, yang kedua menggambarkan dan menjelaskan.
Hasil penelitian yang menunjukkan bahwal 1) kedisipilinan guru di MtsN Nglawak kertosono, yaitu: a) kedisiplinan waktu, b) kedisiplinan menegakkan aturan, c) kedisiplinan sikap. 2) faktor Intern yang meningkatkan kedisiplinan guru di MtsN Nglawak Kertosono, yaitu a) kebutuhan aktualisasi diri, b) kebutuhan akan penghargaan diri/ status, c) kebutuhan sosial, d) kebutuhan akan keamanan dan keselamatan, e) kebutuhan fisik. Faktor Ekstern, yaitu a) keteladanan dan controling pimpinan, b) perhatian kepada para guru, c) kebiasaan-kebiasaan yang mndukung tingkatnya disiplin.
Tidak tersedia versi lain