Text

Pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan pada rumah sakit muhammadiyah (RSM) siti khodijah gurah kediri

---

Ajaran Islam telah memberikan cara pandang secara universal dan
komprehensif. Karakteristik secara komprehensif artinya syariah Islam dapat
merangkum seluruh aspek kehidupan, baik ritual (ibadah), maupun sosial
(muamalah). Begitu juga persaingan pada perusahaan pelayanan di bidang jasa,
karyawan dituntut untuk menerus mampu mengembangkan diri secara produtif
dan secara baik melakukan tugas sebagaimana yang ditentukan oleh perusahaan.
Rumah Sakit Muhmmadiyah (RSM) Siti Khodijah Gurah Kediri adalah rumah
sakit swasta yang berskala kecil akan tetapi memiliki fasilitas yang cukup
lengkap. Rumah Sakit Muhmmadiyah (RSM) Siti Khodijah Gurah Kediri dituntut
untuk mampu mempertahankan kinerja karyawannya agar bisa bersaing dengan
perusahaan rumah sakit lainnya. Salah satu yang dapat meningkatkan kinerja
karyawan adalah penempatan posisi jabatan yang disesuaikan dengan tingkat
pendidikan. Tingkat pendidikan merupakan hal yang terpenting dalam
penempatan posisi jabatan yang sesuai dengan keahlian yang dimiliki karyawan,
agar karyawan mampu memberikan kontribusi jasa yang berkualitas maupun
kuantitas.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pendidikan di Rumah
Sakit Muhmmadiyah (RSM) Siti Khodijah Gurah Kediri, dan mengetahui kinerja
karyawan di Rumah Sakit Muhmmadiyah (RSM) Siti Khodijah Gurah Kediri,
serta untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan di
Rumah Sakit Muhmmadiyah (RSM) Siti Khodijah Gurah Kediri. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif, analisis dilakukan dengan menggunakan
analisis korelasi dan analisis regresi linier sederhana. Sampel pada penelitian ini
adalah 95 responden.
Berdasarkan hasil penelitian tingkat pendidikan dan kinerja karyawan di
Rumah Sakit Muhmmadiyah (RSM) Siti Khodijah Gurah Kediri dikategorikan
cukup, berdasarkan rumus korelasi diperoleh nilai r 0,452 dan signifikasi 0,000,
berarti hubungan antara variabel tingkat pendidikan (X) dan kinerja karyawan (Y)
searah positif dan signifikan. Hasil analisis menggunakan rumus regresi linier
sederhana diperoleh hasil adanya pengaruh tingkat pendidikan sebesar 20,4%
terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat pendidikan cukup
berpengaruh terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Muhmmadiyah (RSM) Siti
Khodijah Gurah Kediri. Sisanya 79,6% dipengaruhi oleh variabel lain. Variabel
lain yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah kompetensi dan kompensasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KS EI-17 030

Penerbit

Kediri : STAIN KEDIRI., 2017

Deskripsi Fisik

xvi, 102 hlm.: 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

KS EI-17

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

ekonomi Islam
Ekonomi syariah

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Toyibatussalamah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar