Text
Manajemen kepegawaian sipil di indonesia
Problem utama permasalahan manajemen kepegawaian sipil di Indonesia sudah lama menyimpan banyak persoalan dan polemikmengenai tata kelola yang efektif dan efisien dalam manajemen kepegawaian pegawai negeri sipil (PNS) . Apalagi setelah desentralisai pengelolaan pemerintah daerah otonomi daerah serta diberlakukanya undang undang nomor 5 tahun 2014 tentang aparatur sipil negara , dan implikasinya terhadap reformasi birokrasi di indonesia untuk menjawab tantangan persoalan manajemen kepegawaian sipil ini di sajikanlah suatu kajian ilmiah yang menyeluruh dan komprohensif sebagaimana termuat dalam buku ini , terutama menyangkut pokok - pokok pikiran yang mengantarkan para pembacanya untuk memahami dan mempelajari perihal manajemen kepegawaian pegawai negeri sipil ( PNS ).Substansi utama isi buku ini antara lain memuat uraian permasalahan kepegawaian sipil di indonesia , mulai dari sistem lama ( terdahulu ) hingga ke sistem yang terbaru undang undang kepegawaian sipil yang mulai diberlakukan , perubahan paradigma pemerintahan , manajemen kepegawaian pemerintah , masalah kebijakan dan peraturan tentang pegawai negeri sipil , penataan birokrasi dam proses manajemen kepegaiwan sipil, serta alternatif solusi persoalan yang di hadapi dalam penataan dan pengelolaan kepegaiwan sipil di indonesia di dukung komprehensisivitas uraian yang runut dan terperinci , menjadikan buku pegangan utama ( texbook ) ini tidak saja penting bagai para pihak yang menggeluti birokrasi dan manajemen kepegaiwan sipil , namun juga wajib dimiliki oleh para dosen / pengajar dan mahasiswa program studi ilmu kepemerintahan,administrasi publik , ilmu politik ,dan ilmu sosial lainya