Kelelahan kerja atau burnout merupakan hal wajar yang terjadi pada para karyawan. Namun jika terjadi terus menerus, dapat mengganggu komitmen organisasi pada karyawan, terlebih apabila terjadi pada tenaga kontrak. Tenaga kontrak rentan mengalami burnout. Disisi lain, kurangnya komitmen organisasi pun dapat merugikan organisasi. Namun, burnout tidak serta merta mengurangi tingkat komitmen organi…