Ditapis dengan
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada…
Sumber daya manusia di dalam suatu organisasi berperan menjadi penggerak dalam rangka mencapai tujuan organisasi Jika organisasi tidak memiliki sumber daya manusia yang memadai maka organisasi tersebut akan sulit berkembang dengan bara baik Oleh karnanya, organisasi dituntut untuk mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang ada, agar mampu memberikan kinerja yang maksimal Kinerja organ…
- Edisi
- Ed 1, cet. 1
- ISBN/ISSN
- 931348114
- Deskripsi Fisik
- xvii, 111 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KS ES-20 006
PERANAN BALAI LATIHAN KERJA DALAM MENCIPTAKAN KESEMPATAN KERJA (STUDI KASUS U…
Penelitian dalam skripsi ini dilatar belakangi oleh peningkatan jumlah penduduk dan jumlah lulusan sekolah serta perguruan tinggi yang bertambah sehingga terjadi ketidakseimbangan antara jumlah lapangan pekerjaan dengan orang yang akan bekerja yang bisa menyebabkan terjadinya pengangguran. Fokus penelitian dalam skripsi ini adalah: 1) Bagaimana pelatihan kerja yang dilakukan di Balai Latihan Ke…
- Edisi
- Ed 1, cet. 1
- ISBN/ISSN
- 931334814
- Deskripsi Fisik
- xvi, 83 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KS ES-19 004
PERILAKU PESERTA PELATIHAN KEJURUAN TATA NIAGA UNIT PELAKSANA TEKNIS PELATIHA…
Perilaku Peserta Pelatihan adalah meliputi kelakuan, perbuatan, tingkah laku/tindakan para peserta Pelatihan dalam melakukan proses pelatihan kerja. Untuk itu, peserta perlu bersikap yang prima dan seksama dalam proses pelaksanaan pelatihan. Namun dalam melaksanakan pelatihan, perilaku peserta selayaknya berdasarkan yang sesuai dengan Sumber Daya Insani. Berdasarkan konteks penelitian, penel…
- Edisi
- Ed. 1, cet. 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xx, 72 hlm., 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KS ES-18 095
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah