Pengaruh kompensasi dan komitmen kerja terhadap organizational citizenship be…

Kompensasi adalah segala bentuk yang diterima akibat kontribusinya terhadap organisasi. Komitmen kerja adalah sikap anggota organisasi yang memutuskan untuk tetap bertahan di organisasi tersebut dan menunjukan kontribusi aktif dalam organisasinya. Organizational citizenship behavior adalah prilaku memberikan pertolongan kepada anggota lain yang perilaku tersebut diluar dari tugas pokoknya dan d…

Peran kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan perspektif manajemen …

Kompensasi merupakan imbalan atau balas jasa yang diberikan perusahaan kepada para tenaga kerja, karena mereka telah memberikan sumbangan tenaga dan pikiran mereka demi kemajuan perusahaan guna mencapai tujuan yang ditetapkan, sedangkan motivasi merupakan kesediaan untuk melaksanakan upaya dalam mencapai tujuan keorganisasian yang dikondisikan oleh kemampuan untuk memenuhi kebutuhan individual …

Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan (studi pada karyawan "Ar…

Kompensasi adalah sesuatu yang diterima karyawan sebagai pengganti kontribusi jasa mereka pada perusahaan. Sedangkan kepuasan kerja adalah suatu keadaan perasaan yang menyenangkan atas pekerjaannya. Salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah kompensasi. Dengan adanya kompensasi dapat menarik, mempertahankan dan memberikan rasa puas terhadap karyawan. Penelitian ini bertujuan untu…

Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. BANK MUAMALAT Cabang Kediri

Organisasi atau perusahaan dalam melaksanakan program pasti bertujuan untuk mencapai tujuan organisasi, terlepas apapun organisasinya baik profit maupun non profit. Oleh karena itu, pencapaian target kerja seseorang yang dinilai berdasarkan kualitas dan kuantitas akan menunjukkan kinerja sescorang Ada banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Salah satu faktor yang mempengaruhi perusaha…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Loyalitas Karyawan (Studi …

Gaya kepemimpinan adalah norma perilaku yang digunakan oleh seseorang pada saat orang tersebut berusaha mempengaruhi perilaku orang lain seperti yang ia lihat. Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung ataupun tidak langsung yang diterima karyawan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan. Loyalitas karyawan adalah suatu kecenderungan karyawan untuk tidak pindah k…

EFEKTIVITAS KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI RUMAH MA…

Kompensasi adalah seala bentuk balas jasa yang diterima karyawan atau kontribusi mereka terhadap perusahaan baik berupa keuangan ataupun non-keuangan. Salah satu tujuan pemberian kompensasi adalah mendorong terciptanya disiplin kerja dari karyawan. Disiplin kerja adalah suatu sikap, tingkah laku dan perbuatan yang sesuai dengan peraturan perusahaan baik tertulis atau tidak tertulis. Banyak fakt…

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN BANK MUAMALAT INDONESIA CABANG…

Kompensasi Merupakan sesuatu yang diterima karyawan sebagai penukar dari kontribusi jasa mereka pada perusahaan. Sedangkan motivasi adalah suatu usaha sadar untuk mempengaruhi perilaku seseorang supaya mengarah tercapainya tujuan organisasi

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT…

Edisi

Ed. 1, cet. 1

ISBN/ISSN

931322514

Deskripsi Fisik

xvii, 97 hlm., 29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

KS ES-18 119

Analisis Sistem Pemberian Kompensasi Dalam Upaya Meningkatkan Motivasi kerja …

ABSTRAK YUSUF TAMAMI, Dosen Pembimbing Rofik Efendi, S. Kom, MM.dan Ashfa Fikriyah, M.EI: Analisis Sistem Pemberian Kompensasi Dalam Upaya Meningkatkan Motivasi kerja Di Pabrik Gula Pesantren Baru Kediri (Studi Analisis Ditinjau Dari Perspektif Manajemen Syariah), Ekonomi Syari’ah, Syari’ah, STAIN Kediri, 2014. Kata Kunci: Sistem Kompensasi, Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan Mot…

Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di perusahaan makanan ay…

Edisi

Cet.1

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi,73 hlm.;bibl.; 30cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

KS EI-13 042