Komunikasi Organisasi Yayasan Masjid Nasional Al-Akbar Surabaya

Objek kajian dari penelitian ini adalah yayasan Masjid Nasional Al-Akbar Surabaya. Penelitian ini berfokus pada bagaimana pola komunikasi organisasi yayasan Masjid Nasional Al-Akhar Suraya beserta faktor yang mempengaruhinya. Lokasi penelitian sendiri dilakukan di kantor yayasan Masjid Nasional Al-Akbar. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pola komunikasi organis…

Manajemen mutu pendidikan

Pendidikan nasional bertujuan mempersiapkan masyarakat baru yang ideal, masyarakat yang mengerti hak dan kewajiban serta berperan aktif dalam proses pembangunan. Esensi tujuan pendidikan nasional adalah proses menumbuhkan bentuk budaya keilmuan, sosial, ekonomi, dan politik yang lebih baik. Dalam perspektif tertentu harus mengacu pada masa depan yang jelas, yang pada akhirnya terbentuk watak pe…

Kepemimpinan visioner kepala sekolah dalam meningkatkan mutu pendidikan

Pemimpin visioner adalah pemimpin yang menciptakan, mengartikulasikan, dan membangun rencana tindakan bagi perubahan organisasi. Kemampuan memahami dan mengantarkan pada pencapaian tujuan terletak pada kepemimpinan sekolah. Salah satu langkah bagi pemimpin visioner adalah menganalisis semua area organisasi yang membutuhkan perbaikan. Pemimpin sekolah visioner adalah seorang yang memfasilitasi d…

Pengaruh Pelatihan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada…

Sumber daya manusia di dalam suatu organisasi berperan menjadi penggerak dalam rangka mencapai tujuan organisasi Jika organisasi tidak memiliki sumber daya manusia yang memadai maka organisasi tersebut akan sulit berkembang dengan bara baik Oleh karnanya, organisasi dituntut untuk mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang ada, agar mampu memberikan kinerja yang maksimal Kinerja organ…

Peran Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada…

Budaya organisasi menapakn sistem nilai dan kepercayan yeng dit bersams oleh anggo organisasi yang membedakan organisasi its dengan organisasi lain. uday org schagai identitas pembeda antara organisasi yang satu dengan organii yang lainnya Selain b o l a momial peran penting dalam kinerja karyawan Den pengertian tersebut, peneliti tertarik membahas budaya organisasi yang sda di LAZNAS Narul Fla…

Mengelola sekolah berbasis enterpnreneurship

Pendidikan dan perubahan zaman merupakan dua sisi yang semestinya berjalan beriringan. Zaman berubah karena semakin tingginya pendidikan manusia, dan sebaliknya perubahan zaman mendorong terjadinya perubahan dalam pendidikan. Pendidikan yang gagap terhadap perubahan zaman akan menjadi usang karena apa yang dipelajari tidak konteks dengan zamannya, ibarat obat atau makanan sudah kedaluwarsa atau…

Sukses menjadi pengawas sekolah ideal

Indeks. Bibliografi : Hlm. 253-267

Branded school membangun sekolah unggul berbasis peningkatan mutu

Indeks. Bibliografi : Hlm. 157-162

komunikasi organisasi : teoi dan studi kasus

Edisi

Ed. 1, Cet. 1

ISBN/ISSN

9789797697860

Deskripsi Fisik

xiv, 285 hlm., ilus., bibl. ; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

302.22 POP k

Analisis Kinerja Organisasi Pengelola Zakat Di Kota Kediri Dengan Pendekatan …

Pelaksanaan pembayaran zakat di Indonesia sudah diterapkan umat Islam sejak dulu. Mereka memberikan zakat secara langsung kepada orang yang menurutnya berhak menerimanya. Pelaksanaan zakat yang demikian itu masih tradisional dan manual yang lebih fokus pada pendayagunaan zakat sosial (konsumtif) saja, berupa zakat fitrah. Untuk mendukung pengelolaan dan pendayagunaan zakat, infaq dan shadaqah (…