Makna cerai gugat di kalangan tenaga kerja wanita (TKW) Desa Mrican Kecamatan…

Penelitian ini mendalami problematika terkait gugatan cerai TKW asal kabupaten Ponorogo yang menggugat cerai suaminya. Tingginya gugatan cerai dikalangan TKW berdasarkan pada fakta bahwa angka perceraian yang terjadi di Desa Mrican Kecamatan Jenangan Kabupaten Ponorogo, dimana berdasarkan data yang tercatat media Januari-November, tahun 2020 sebanyak 533 putusan kasus perceraian (203 cerai tala…

Hubungan budaya kerja, kepuasan kerja. dan motivasi terhadap kinerja guru di …

Kinerja guru adalah unjuk kerja seorang guru dalam melaksanakan tugas sebagai realisasi konkret dari kompetensi berdasarkan kecakapan, pengalaman dan kesungguhan. Budaya kerja merupakan sistem penyebaran kepercayaan dan nilai-nilai yang berkembang dalam suatu lembaga dan mengarahkan perilaku segenap anggota lembaga. Kepuasan kerja merupakan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. Motivasi ada…

Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan (studi pada karyawan "Ar…

Kompensasi adalah sesuatu yang diterima karyawan sebagai pengganti kontribusi jasa mereka pada perusahaan. Sedangkan kepuasan kerja adalah suatu keadaan perasaan yang menyenangkan atas pekerjaannya. Salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah kompensasi. Dengan adanya kompensasi dapat menarik, mempertahankan dan memberikan rasa puas terhadap karyawan. Penelitian ini bertujuan untu…

Pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja perawat (studi pada RS Muhammadiy…

Perkembangan dunia kesehatan di Indonesia semakin marak dan semakin unjuk diri dalam penunjangan fasilitas terbaik bagi kepuasan pekerja maupun pasien. Rumah Sakit Ahmad Dahlan Kota Kediri memberikan effort yang baik dalam meningkatkan kualitas rumah sakit, baik dari segi sumber daya manusia maupun fasilitas fisik lainnya. Sumber daya manusia memiliki peran penting bagi lembaga atau perusahaan …

Peranan kesehatan dan keselatan kerja (K3) dalam meningkatkan kinerja karyawa…

Manajemen kesehatan dan keselamatan kerja pada perusahaan merupakan suatu langkah nyata dan terarah dalam rangka mewujudkan kinerja karyawan yang lebih aman dan kompetitif. Manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang terlaksana dengan baik tentunya akan berdampak positif baik bagi karyawan maupun bagi kinerja perusahaan dan dunia industri. Berdasarkan konteks penelitian yang telah diuraikan …

Realita : jurnal penelitian dan kebudayaan islam

Edisi

Vol. 14, no. 2, juli 016

ISBN/ISSN

18299571

Deskripsi Fisik

v, 256 hlm., ilus., bibl.: 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2x6 PUS r

Junal pendidikan & kebudayaan

Edisi

Vol. 16, edisi khusus i, juni 2010

ISBN/ISSN

02152673

Deskripsi Fisik

iii, 115 hlm., ilus., bibl.: 29,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

370 BAD j

Spirit Jepang : 30 inspirasi & kunci sukses orang-orang Jepang

Edisi

Cet. 2

ISBN/ISSN

9789792545494

Deskripsi Fisik

203 hlm., ilus., bibl., ind. ; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

306.3610952 TAU s

Pengaruh budaya organisasi dan komunikasi interpersonal kepala sekolah terhad…

Dalam Penelitian ini Peneliti mencoba melihat pengaruh Budaya Organisasi Sekolah, Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah terhadap Sikap Kerja Guru SMK Al-Husna Loceret Nganjuk. Tujuan dalam penelitian ini adalah:1) Mendeskripsikan Budaya Organisasi Sekolah SMK Al-Husna Loceret Nganjuk 2) Mendeskripsikan Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah SMK Al-Husna Loceret Nganjuk.3) Mendeskripsikan Sik…

Kedokteran okupasi : berbagai penyakit akibat kerja dan upaya penanggulangan …

Banyak industri dan berbagai sektor, baik formal maupun nonformal, belum menjadikan ergonomi sebagai prioritas dalam merancang lingkungan kerja. Bahkan, ada sebagian yang tidak menganggap penting sama sekali. Padahal, sebagai sumber daya terpenting dalam organisasi, semestinya dijamin aksesnya untuk berpartisipasi dalam program kesehatan kerja. Program ini memfasilitasi pencapaian derajat keseh…