Konsep dasar manajemen pendidikan bermutu

Keterpurukan dunia pendidikan kita lebih banyak diakibatkan oleh tidak terpadunya antarunsur sebagai penopang majunya pendidikan, yakni manajemen pendidikan, profesi, penerapan teknologi, dan sistem informasi. Sementara, pemerintah sebagai regulatormpendidikan hanya menitikberatkan pada pembangunan fisik semata, tanpa memandang pembangunan nonfisik sebagai sebuah urgensi. Buku ini mencoba membe…

Kepemimpinan & Perilaku Organisasi

Organisasi sebagai unit sosial yang terkoordinasi, perilaku anggotany pun memiliki variasi secara kopetensi. Dalam buku ini memberikan informasi tentang pembahasan sejumlah aspek yang secara teoritis dapat mememgaruhi perilaku anggota organisasi antara lain aspek individu, aspek kelompok, dan aspek organisasi. Diantaranya tentang kepemimpinan dan perilaku organisasi, karakteristik individu, sik…

Teori Pengembangan Organisasi

Berbagai jenis organisasiniaga, organissi pemerintahan, maupun organisasi nirlabaakan menghadapi berbagai tantangan yang bervariasi dimasa depan. Manajer masa kini dan masa depan tidak hanya dituntut mampu beradaptasi terhadap lingkungan yang cepat berubah tetapi juga mampu mengatasi berbagai bentuk perubahan dan proaktif menyusun program perubahan yang diperlukan Teiri pengembangan organisasi …

Upaya membangun budaya religius oleh Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Kerohanian…

Maraknya kasus-kasus yang mengindikasikan adanya penurunan moral lulusan perguruan tinggi seperti korupsi, pelecehan seksual, penipuan, dan lain- lain menunjukan pentingnya ada gerakan penangan. Salah satu cara yang dapat dilakukan adalah dengan menumbuhkan budaya religious. Selain berfungsi sebagai cara meningkatkan moral, budaya religious juga mampu menangkal paham-paham asing seperti paham r…

Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap organizational citizen…

Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan aset yang paling berharga dalam mempertahankan kelangsungan hidup suatu perusahaan. Maka dari itu dibutuhkan SDM yang bersedia ikut andil melebihi in-role pekerjaan mereka, dengan kata lain SDM tersebut menampilkan perilaku extra-role atau disebut organizational citizenship behavior. Terdapat beberapa faktor yang mendorong terjadinya OCB diantarany…

Manajemen pendidikan kontemporer : konstruksi pendekatan berbasis budaya dan …

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

9786237438946

Deskripsi Fisik

x, 217 hlm., ilus., bibl., ind. ; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

371.2 MUK m

Motivasi kerja, budaya organisasi dan kinerja dosen : di STAIN Kediri dan Uni…

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

9786028167987

Deskripsi Fisik

vi, 129 hlm., ilus., bibl. ; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 AND m

Implementasi manajemen diversitas dan etika dalam organisasi: upaya mewujudka…

Diversitas dalam organisasi saat ini berakar pada UUD dan tuntutan hukum, Diversitas bagi organisasi pada dasarnya dapat menjadi kekuatan positif bagi organisasi tersebut apabila dikelola dengan baik, namun demikian agar diversitas dapat menjadi organisasi positif diperlukan Pengelolaan yang disebut Manajemen Diversitas, Namun sebaliknya jika diversitas ini tidak dikelola dengan baik maka akan …

Prosiding muktamar pemikiran dosen PMII se-Indonesia : reposisi budaya intele…

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

9772798148004

Deskripsi Fisik

xvii, 1097 hlm., bibl. ; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

297.65 MUK p

Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Bank Jatim kantor cabang…

Budaya organisasi adalah seperangkat keyakinan yang dianut oleh anggota organisasi, kemudian dikembangkan dan diwariskan guna mengatasi masalah masalah adaptasi eksternal dan masalah integrasi internal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui budaya organisasi Bank Jatim Kantor Cabang Syariah Kediri, untuk mengetahui kinerja karyawan Bank Jatim Kantor Cabang Syariah Kediri dan untuk menge…