Habib Luthfi bin Ali bin Haysim bin Yahya, saat ini berkududukan sebagai mursyd Thariqah Sadziliyyah sekaligus Ra'is 'Am atau pemimpin tertinggi Jam'iyyah Ahlith Thariqah Al-Muktabarah An-Nahdliyyah (JATMAN), organisasi pengikut tarekat yang anggota terbai'atnya mencapai 30 jutaan orang Dalam konteks cinta tanah air, Habib Luthfi adalah ulama yang berada di garda terdepan, tentu bukan dengan…
Melihat perilaku pelajar dewasa ini yang terjangkit dengan pergaulan bebas, tawuran, berani dengan orang tua dan gurunya, harusnya ada penanganan khusus dalam menanggulangi permasalahan tersebut. Bagi sekolah yang masih terjaga dengan tindakan tersebut maka harus ada tindakan pencegahan supaya perilaku tersebut tidak masuk dalam dunia pendidikan. Oleh karenanya internalisasi nilai-nilai religiu…
Realitas pada dorongan motivasi terhadap individu dalam sebuah organisasi untuk mencapai tujuan organisasi tidak hanya sekedar dengan kerja lebih keras Penelitian ini mengkaji adanya sebuah motivasi antar pegawai yang mampu meningkatkan kinerja terhadap suatu organisasi itu sendiri, maka dorongan motivasi pegawai dinas Kominfo kabupaten Kediri untuk melakukan sholat malam adalah realitas sosial…
pendidikan berkualitas berkaitan erat dengan manajemen yang baik. Tata kelola pendidikan sebagai sebuah sistem, memiliki berbagai aspek yang saling berkaitan, mulai dari visi, misi, tujuan, kompetensi pendidik, kemampuan peserta didik. kurikulum, metode, biaya, hingga evaluasi. Perlu kerja keras dan kerja sama berbagai pihak untuk mewujudkan manajemen dan pendidikan yang bermutu. Melalui buku i…
Pada awalnya organisasi ini diabaikan bahkan oleh presiden Amerika Serikat Barrack Obama. Namun Isis mengejutkan dunia ketika sukses menbaklukkan wilayah yang luasnya setara dengan wilayah Inggris Raya dan mengumumkan siap menumpahkan darah siapa pun yang menghalangi jalan mereka. Wartawan berkebangsaan Amerika Michaek D Weiss dan analis syria Hassan Hassan, dalam buku ini menjelaskan bagaim…
Kelelahan kerja atau burnout merupakan hal wajar yang terjadi pada para karyawan. Namun jika terjadi terus menerus, dapat mengganggu komitmen organisasi pada karyawan, terlebih apabila terjadi pada tenaga kontrak. Tenaga kontrak rentan mengalami burnout. Disisi lain, kurangnya komitmen organisasi pun dapat merugikan organisasi. Namun, burnout tidak serta merta mengurangi tingkat komitmen organi…