Text

Manajemen perubahan pada pondok pesantren dalam meningkatkan kualitas pendidikan Islam (studi kasus Pondok Pesantren Nurul Ulum Kota Blitar)

---

Manajemen perubahan merupakan proses yang secara continue memperbaharui arah, struktur, dan kemampuan organisasi dalam merespon kebutuhan perubahan, baik itu karena tuntutan internal maupun eksternal organisasi. Pondok pesantren Nurul Ulum Kota Bliter sebagai organisasi pendidikan juga terus melakukan perubahan, ini untuk menjawab tantangan modernisasi dan tuntutan akan peningkatan kualitas lembaga pendidikan Islam. Pondok pesantren Nurul Ulum menarik untuk diteliti karena sebagai pondok salaf yang cenderung tradisional telah berhasil mengelola perubahan baik. Bahkan saat ini pondok ini telah dikelola secara modern. Dengan meneliti di pondok pesantren ini peneliti berharap dapat menyampaikan hasil pembelajaran bagi lembaga pendidikan Islam lainya serta memberikan kontribusi terhadap pengembangan Ilmu manajemen pendidikan Islam dimasa sekarang dan yang akan datang. Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mendiskripsikan proses unfreezing di pondok pesantren Nurul Ulum Kota Blitar, 2) Untuk mendiskripsikan proses changing perubahan di pondok pesantren Nurul Ulum Kota Blitar, 3) Untuk mendiskripsikan proses di pondok pesantren Nurul Ulum Kota Blitar.

Metode Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif menempatkan peneliti sebagai subjek penelitian, objek penelitian dipilih beberapa orang yang memiliki peran penting di pesantren. Objek penelitian Izinya adalah beberapa potensi data serta informasi yang menunjukan proses perubahan. Pengumpulan data diperoleh dengan wawancara, dokumentasi dan observasi. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis struktur, analisis komponensial, analisis kawasan. Pengecekan keabsahan data dilakukan dengan memperpanjang keberadaan peneliti di lapangan serta memperdalam ternuan dengan triangulasi dan pengecekan pada objek penelitian. Hasil penelitian dilaporkan secara deskriptif disertai komparasi teori-teori dari para ahli yang relewan.

Hasil penelitian diketahui bahwa jenis perubahan di pondok pesantren Nurul Ulum Kota Blitar merupakan perubahan yang direncanakan melalui Fase unfreezing, changing dan refreezing. Fase unfreezing dimulai melalui proses penyadaran kepada para pengurus pondok tentang perlunya perubahan dengan cara meningkatkan dukungan perubahan driving forces dan melemahkan resistance of change resistensi perubahan. Fase changing dimulai dari perubahan cara bekerja warga pondok pesantren yang meninggalkan cara lama dalam bekerja menuju cara baru yang lebih baik Fase unfreezing dilaksanakan dengan membekukan hasil-hasil perubahan dengan menetapkanya mejadi sebuah ketetapan yang dibakukan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KT MPI-21 010

Penerbit

Kediri : IAIN Kediri., 2021

Deskripsi Fisik

xii, 92 hlm., 29 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

KT MPI-21

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Ed. 1, cet. 1

Subjek

Manajemen
Pondok pesantren
Perubahan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Tesis Mhs. S2 (NIM. 92400819010)

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar