Perpustakaan IAIN Kediri

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Login Staf
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Implementasi sistem pengupahan ditinjau dari akad ijarah (studi kasus di Konveksi Effort 13 Desa Keling Kecamatan Kepung Kabupaten Kediri)

KHARIS RIZKI PRADANA - Nama Orang;

Kesepakatan mengenai pengupahan adalah syarat terbentuknya hubungan pemilik usaha dan karyawan, sehingga kesepakatan nominal upah dalarn pengupahan diharapkan bisa dicapai sebelum pekerjaan tersebut dijalankan. Diharapkan pengupahan yang diterapkan bersifat adil. Konveksi pakaian pada Desa Keling Kecamatan Kepung Kabupaten Kediri merupakan salah satu usaha yang bergerak di sektor informal yang dirasa oleh karyawannya. Fokus Peneliti pada penelitian ini adalah pertama, Bagaimana Implementasi sistem pengupahan pada karyawan yang dilakukan di Konveksi Effort 13?. Kedua, Bagaimana Implementasi sistem pengupahan yang dilakukan di Konveksi Effort 13di tinjau dari segi Akad Ijarah?.

Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (Field Research). Penelitian ini memiliki dua sumber data yaitu primer dan sekunder yang dikumpulkan menggunakan metode wawancara, observasi dan dokumentasi, kemudian dianalisis dengan mereduksi data, menyajikan data lalu penarikan kesimpulan yang dilanjutkan dengan pengecekan keabsahan data dengan ketekunan pengamatan.

Hasil dari penelitian ini yaitu, sistem pengupahan di Konveksi Effort 13 dilaksanakan dalam jangka waktu sebulan setelah selesai mengerjakan pekerjaannya. Sistem pengupahan tanpa kesepakatan sebelum melakukan proses produksi yang dilaksanakan pemilik Konveksi di akhir setelah melakukan pekerjaan dikarenakan untuk membandingkan kerumitan menyablon yang dikerjakan oleh karyawannya. Yang dalam hal ini karyawan menerima pemberian upah di akhir setelah selesai melakukan proses produksi. Menjadikan sistem pengupahan seperti ini adil serta tidak bertentangan dengan Akad Ijarah.


Ketersediaan
#
Perpustakaan IAIN Kediri KS HES-21 011
2133011
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
KS HES-21 011
Penerbit
Kediri : IAIN Kediri., 2021
Deskripsi Fisik
xv, 66 hlm., 29 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
KS HES-21
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Ed. 1, cet. 1
Subjek
Ijarah
Sistem pengupahan
Info Detail Spesifik
A
Pernyataan Tanggungjawab
Skripsi Mhs. S1 (NIM. 9312072016)
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan IAIN Kediri
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?