Text

Pengaruh kompensasi dan komitmen kerja terhadap organizational citizenship behavior pada guru di SD Plus Rahmat Kota Kediri

---

Kompensasi adalah segala bentuk yang diterima akibat kontribusinya terhadap organisasi. Komitmen kerja adalah sikap anggota organisasi yang memutuskan untuk tetap bertahan di organisasi tersebut dan menunjukan kontribusi aktif dalam organisasinya. Organizational citizenship behavior adalah prilaku memberikan pertolongan kepada anggota lain yang perilaku tersebut diluar dari tugas pokoknya dan dilakukan tanpa adanya pertimbangan reward dari yang ditolong maupun dari organisasi. Pada penelitian yang akan dilakukan secara garis besar ingin mengeetahui 6 hal yaitu: (1) Tingkat kompensasi pada guru di SD Plus Rahmat Kota Kediri. (2) Tingkat komitmen kerja pada guru di SD Plus Rahmat Kota Kediri. (3) Tingkat organizational citizenship behavior pada guru di SD Plus Rahmat Kota Kediri. (4) Pengaruh antara kompensasi dengan organizational citizenship behavior pada guru di SD Plus Rahmat Kota Kediri. (5) Pengaruh antara komitmen kerja dengan organizational citizenship behavior pada guru di SD Plus Rahmat Kota Kediri. (6) Pengaruh kompensasi dan komitmen kerja dengan organizational citizenship behavior pada guru di SD Plus Rahmat Kota Kediri.

Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan kuisioner dari 3 variabel yaitu kompensasi, komitmen kerja dan organizational citizenship behavior. Subjek yang digunakan adalah seluruh populasi sebanyak 60 orang. Teknik uji hipotesis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, dan analisis regresi linier berganda.

Dalam penelitian ini memunculkan 6 hasil penemuan yaitu (1) Tingkat kompensasi di SD SD Plus Rahmat Kota Kediri termasuk sedang, yaitu sebesar 63,28. (2)Tingkat komitmen kerja di SD Plus Rahmat Kota Kediri termasuk sedang, yaitu sebesar 63,53. (3) Tingkat organizational citizenship behavior di SD Plus Rahmat Kota Kediri termasuk sedang, yaitu sebesar 88,72. (4) Tidak terdapat pengaruh antara kompensasi pada guru terhadap perilaku organizational citizenship behavior di SD Plus Rahmat Kota Kediri. Hasil dapat dilihat dari nilai Sig yaitu 0,225 yang lebih besar dari 0,05. (5) Terdapat pengaruh antara komitmen kerja terhadap perilaku organizational citizenship behavior pada guru di SD Plus Rahmat Kota Kediri. Hasil perhitungan dari nilai Sig yaitu 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. (6) Terdapat pengaruh antara kompensasi dan komitmen kerja terhadap perilaku organizational citizenship behavior pada guru di SD Plus Rahmat Kota Kediri. Hasil perhitungan dari nilai Sig yaitu 0,000 yang lebih kecil dari 0,05.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KT MPI-21 006

Penerbit

Kediri : IAIN Kediri., 2021

Deskripsi Fisik

xv, 95 hlm., 29 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

KT MPI-21

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Ed. 1, cet. 1

Subjek

Kompensasi
Organizational citizenship behavior
Komitmen kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Tesis Mhs. S2 (NIM. 92400819024)

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar