Perpustakaan IAIN Kediri

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Login Staf
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Bunga rampai peran kritis pembelajaran organisasional yang efektif
Penanda Bagikan

Text

Bunga rampai peran kritis pembelajaran organisasional yang efektif

Emiliana Sri Pudjiarti - Nama Orang; Honorata Ratna Dwi Putranti - Nama Orang; Prihatin Tiyanto Priagung Hutomo - Nama Orang;

Materi buku ini diawali dengan pembahasan tentang pendekatan sumber daya manusia (SDM) yang merupakan salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari organisasi, karena SDM merupakan kunci yang menentukan perkembangan organisasi. SDM dilihat bukan sekedar sebagai aset utama saja, tetapi aset yang bernilai dan dapat dilipatgandakan, dikembangkan dan bukan sebaliknya sebagai liability (beban, biaya). Jadi posisi manusia didalam organisasi melebihi sumber daya yang lain, seperti dikatakan dalam penedekatan resource base view (RBV), bahwa sumber daya selain manusia merupakan sumber daya yang mudah ditiru dan tidak memiliki memiliki keunggulan bersaing. Pada Bab-bab selanjutnya (Bab 2 s/d Bab 6) membahas tentang hasil-hasil penelitian yang terkait dengan peran sumber daya unik yang dimiliki organisasi dalam upaya mempertahankan bisnis dan meningkatkan kinerja bisnis. Di setiap artikel menjelaskan bagaimana organisasi menghadapi perubahan?. Perubahan yang terjadi tidak hanya menggambarkan perubahan pada kondisi hari ini saja, namun perubahan yang terjadi untuk masa yang akan datang. Oleh karena itu kemampuan perusahaan di dalam melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan sangat ditentukan oleh kemampuan untuk selalu belajar dalam supaya mampu merespon perubahan-perubahan yang terjadi dengan cepat. Kata kunci pembelajaran organisasi dianggap sebagai kemampuan inti organisasi dan dianggap sebagai elemen penting untuk dapat melakukan pembaharuan demi kelangsungan hidup perusahaan dalam jangka panjang.


Ketersediaan
#
Perpustakaan IAIN Kediri 658.1 EMI b
2201455
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
#
Perpustakaan IAIN Kediri 658.1 EMI b
2201456
Tersedia
#
Perpustakaan IAIN Kediri 658.1 EMI b
2201457
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.1 EMI b
Penerbit
Yogyakarta : Deepublish., 2020
Deskripsi Fisik
x, 159 halaman : ilustrasi ; 21 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9786230219825
Klasifikasi
658.1
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
cet.1
Subjek
Organisasi - Perilaku
Organisasi - Perubahan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Emiliana Sri Pudjiarti
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan IAIN Kediri
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?