Text

Implementasi manajemen diversitas dan etika dalam organisasi: upaya mewujudkan perilaku organisasi positif di SMPN 1 Pare

---

Diversitas dalam organisasi saat ini berakar pada UUD dan tuntutan hukum, Diversitas bagi organisasi pada dasarnya dapat menjadi kekuatan positif bagi organisasi tersebut apabila dikelola dengan baik, namun demikian agar diversitas dapat menjadi organisasi positif diperlukan Pengelolaan yang disebut Manajemen Diversitas, Namun sebaliknya jika diversitas ini tidak dikelola dengan baik maka akan berpengaruh negatif kepada organisasi, maka dari situlah nilai etika lah yang dituangkan dalam aturan untuk mewujudkan perilaku organisasi positif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Manajemen Diversitas dan Etika Organisasi dalam menjadikan perilaku organisasi positif di SMPN 1 Pare. Fokus Penelitian ini adalah: (1) Bagaimana diversitas dalam organisasi di SMPN 1 Pare, (2) Bagaimana Etika dalam Organisasi di SMPN 1 Pare, (3) Bagaimana diversitas dan Etika Organisasi dalam menjadikan perilaku organisasi positif di SMPNI Pare (4) Bagaimana manajemen dan diversitas melalui penerapan organisasi positif di SMPN 1 Pare,

Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang menggunakan pendekatan Fenomenologi. Data penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data melalui wawancara (interview) diverifikasi dengan metode dokumentasi (documentation), Observasi Partisipan, serta analoisis data menggunakan analisis isi (content analysis).

Dari hasil penelitian ini dapat di ketahui bahwa (1)Implementasi Diversitas di SMPN I Pare di antaranya yaitu keberagaman dari segi jenis kelamin, usia, agama, identitas budaya, Ability/Kemampuan (Kemampuan Intelektual dan Kemampuan Fisik), Keragaman Level dalam (2) Dengan adanya etika pegawai di SMPN 1 Pare akan terciptanya suatu pola-pola hubungan antar pegawai yang baik dan harmonis seperti saling menghormati, saling menghargai, dan tolong menolong (3) Implementasi diversitas dapat menjadikan organisasi positif pada SMPN 1 Pare melalui etika yang baik yang dapat memacu kreativitas dan kolaborasi, hal ini karena konsep teamwork mengaplikasikan adanya kebutuhan atas ide-ide, pengalaman dan prespektif yang berasal dari keragaman budaya pegawai (4) Manajemen diversitas yang di lakukan dalam SMP Negeri 1 Pare yaitu dengan aturan, mentoring, pengarahan, penempatan dan pelatihan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KT MPI-20 009

Penerbit

Kediri : IAIN Kediri., 2021

Deskripsi Fisik

xiv, 110 hlm., 29 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

KT MPI-20

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Ed. 1, cet. 1

Subjek

Manajemen diversitas
Etika organisasi
Perilaku organisasi positif

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Tesis Mhs. S2 (NIM. 92400719006)

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar