Perpustakaan IAIN Kediri

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Login Staf
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Hubungan Kecerdasan Emosi dan Komitmen Organisasi dengan Burnout pada Tenaga Teknis Pendukung Kegiatan di Satpol PP Kota Kediri

IFA DWI APRILIANA - Nama Orang;

Kelelahan kerja atau burnout merupakan hal wajar yang terjadi pada para karyawan. Namun jika terjadi terus menerus, dapat mengganggu komitmen organisasi pada karyawan, terlebih apabila terjadi pada tenaga kontrak. Tenaga kontrak rentan mengalami burnout. Disisi lain, kurangnya komitmen organisasi pun dapat merugikan organisasi. Namun, burnout tidak serta merta mengurangi tingkat komitmen organisasi pada karyawan. Kecerdasan emosi dianggap penting dalam keberhasilan di dunia pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat burnout, kecerdasan emosi serta komitmen organisasi serta hubungan kecerdasan emosi dan komitmen organisasi dengan burnout pada para tenaga teknis pendukung kegiatan di Satpol PP Kota Kediri.

Populasi dalam penelitian ini adalah 130 orang tenaga teknis pendukung kegiatan di Satpol PP Kota Kediri. Sedangkan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 49 orang. Pengampilan sampel ditentukan dengan teknik non random sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji korelasi product moment dan uji korelasi ganda dari person dengan menggunakan bantuan SPSS versi 20.0 for windows.

Hasil penelitian deskriptif mengungkapkan bahwa tingkat kecerdasan emosi pada pegawai kontrak di Satpol PP Kota Kediri tergolong sedang dengan jumlah 31 orang (63,26%), tingkat komitmen organisasi tergolong sedang dengan jumlah 31 orang (63,26%), sedangkan tingkat burnout tergolong sedang dengan jumlah 35 orang (71,5%). Nilai korelasi kecerdasan emosi dengan burnout yaitu - 0,841, artinya terdapat hubungan negatif, apabila kecerdasan emosi tinggi maka burnout yang terjadi rendah. Nilai korelasi komitmen organisasi dengan burnout yaitu -0,723, artinya terdapat hubungan negatif, apabila komitmen organisasi tinggi maka burnout yang terjadi rendah. Sedangkan nilai analisis ganda yaitu 0,841, dengan sumbangan efektifnya adalah 70,5%.


Ketersediaan
#
Perpustakaan IAIN Kediri (Koleksi Skripsi) KS PSI-19 049
1913049
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
KS PSI-19 049
Penerbit
Kediri : IAIN Kediri., 2019
Deskripsi Fisik
xvi, 86 hlm., 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
933401815
Klasifikasi
KS PSI-19
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Ed. 1, Cet. 1
Subjek
Kecerdasan emosi
Komitmen organisasi
Burnout
Info Detail Spesifik
A-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan IAIN Kediri
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?