Text

EFEKTIVITAS KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI RUMAH MAKAN AYAM PENYET SUROBOYO CABANG KEDIRI

---

Kompensasi adalah seala bentuk balas jasa yang diterima karyawan atau kontribusi mereka terhadap perusahaan baik berupa keuangan ataupun non-keuangan. Salah satu tujuan pemberian kompensasi adalah mendorong terciptanya disiplin kerja dari karyawan. Disiplin kerja adalah suatu sikap, tingkah laku dan perbuatan yang sesuai dengan peraturan perusahaan baik tertulis atau tidak tertulis. Banyak faktor yang mempengaruhi disiplin kerja, salah satunya kompensasi. Jika kompensasi yang diterima karyawan adil dan layak, maka karyawan akan disiplin dalam bekerja. Efektivitas kompensasi merupakan tingkat keberhasilan kebijakan pemberian kompensasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan yaitu disiplnkerja. Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui kebijakan pemberian kompensasi yang berlaku dan mengukur seberapa efektif kompensasi tersebut dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan RM Ayam Penyet Suroboyo cabang Kediri.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KS ES-19 036

Penerbit

Kediri : IAIN Kediri., 2019

Deskripsi Fisik

xiv, 77 hlm., 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

931321313

Klasifikasi

KS ES-19

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Ed. 1, cet. 1

Subjek

Disiplin kerja
efektivitas
Kompensasi

Info Detail Spesifik

A-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar