Text

Peranan Budaya Organisasi Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada LMI (Lembaga Manajemen Infaq) Cabang Kota Kediri

---

Budaya organisasi berkaitan erat dengan etos kerja karayawan pada Lembaga Manajemen Infaq. semakin baik kualitas faktor dalam budaya organisasi yang kemudian terbina dengan baik maka akan memberikan efek meningkatnya etos kerja karyawan, karena budaya perusahaan ditetapkan oleh manajemen demi mewujudkan visi dan misi suatu lembaga yang salah satunya adalah menciptakan kompetensi karyawan yang etos kerja tinggi untuk mencapai tujuan perusahaan. penelitian ini bermkasud untuk mengetahui tingkat budaya organisasi dan etos kerja kayawan LMI Cabang Kota Kediri serta bagaimana budaya organisasi di LMI cabang Kota Kediri, bagaimana etos kerja karyawan di LMI cabang Kota Kediri, Bagaimana peranan budaya organisasi terhadap etos kerja karyawan pada LMI cabang kota kediri

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KS/EI-16/77

Penerbit

Kediri : STAIN KEDIRI., 2016

Deskripsi Fisik

xv, 103 hlm.: 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

KS EI-16

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

ekonomi Islam
Ekonomi Syari'ah

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

TIDAK DILAYANKAN OFFLINE, cek di etheses.iainkediri.ac.id, hubungi BAGIAN REPOSITORY untuk info lebih lanjut.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar